请问江淮晨报公告登报怎么办理？

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刊登解除劳动合同通知的登报方式如下：

撰写解除劳动合同声明：在撰写解除劳动合同声明时，需要包括离职员工的姓名、离职日期、离职原因等基本信息，同时对员工的表现进行客观评价，并感谢员工为公司所做出的贡献。此外，可以提及离职员工未来的发展规划或离职后的联系方式等。

选择合适的媒体：在选择合适的媒体登报发布员工离职声明时，可以根据企业的要求以及离职员工的级别、影响力等进行权衡。通常选择一些的新闻媒体或杂志，以确保公告能够广泛传播。

联系媒体：联系媒体是发布员工离职声明的重要环节，可以通过电话或邮件等方式与媒体进行沟通并确认发布时间。同时，还需了解媒体的发布要求，如稿件格式、字数限制等。

支付费用：在登报发布员工离职声明时，还需要支付媒体费用。费用通常是根据字数、版面大小以及媒体的影响力而定。在付款时，需要注意留存好相关的付款凭证，以备日后查询或异议。

保留相关证明：在员工离职后，为了确保解除劳动合同公告的真实性和合法性，企业需要妥善保留员工离职相关的证明文件，如员工辞职报告、双方协议等。这些文件有助于处理可能出现的纠纷，也为企业在日后的发展中提供法律保障。

以上步骤仅供参考，具体流程可能因地区和企业要求而有所不同，建议咨询相关部门或人士获取具体信息